账号在个人手里
员工自己保存凭证、自己配置工具,离职交接困难,企业无法确认哪些工具仍在使用同一套能力。
零散账号适合短期试用,但进入组织协作后,权限、成本、审计和交接都会快速变成管理问题。
员工自己保存凭证、自己配置工具,离职交接困难,企业无法确认哪些工具仍在使用同一套能力。
研发工具、自动化任务、内部系统和 Agent 工作流需要统一入口,而不只是网页端聊天窗口。
没有统一账户体系和用量统计,就很难知道哪个部门高频使用、哪些调用该走低成本模型。
研发、金融、医疗、政务、制造等场景通常要求 API Key 不散发、调用可审计、权限按组织继承。
从 Codex 服务分发开始,把 AI 能力像预算、云资源、SaaS License 一样分发、治理和运营。
把 Codex 变成企业可以正式分发、治理、扩容的能力入口,让研发团队和员工通过统一入口获得 Codex 能力。
将 Codex、ChatGPT Pro 以及国内外模型服务统一纳入控制面,按主/子账户向员工、部门、项目分发。
主账户统一掌控 AI 资源,按部门、项目组、岗位、员工创建子账户,分发额度、模型权限、速率限制和日额度。
Codex CLI / App、OpenAI 兼容 API、Claude 兼容入口、内部应用和 Agent 服务都能在同一企业入口下治理。
面向客服、运营、分析、批处理、Agent 编排等业务系统,通过统一网关完成多模型路由、智能切换、限额和审计。
对控制权、安全性、内网部署、数据主权有更高要求的企业,可将控制平面、路由平面和管理后台部署到自有环境。
不是通用网关加几个功能,而是围绕企业 AI 场景构建控制面、运行时路由面和协议桥接面。
同一套底座,让管理层看清成本和产出,让 IT 统一治理,让研发与业务团队直接进入工作流。
AI 能力按组织结构持续分发,成本按账户、部门、模型、时间维度清晰可控,扩大投入时不需要推翻原有结构。
一个统一控制面承接组织结构、模型权限、映射规则、速率和配额;新增模型资源时不必另起一套治理方式。
开发者直接使用 Codex,内部工具和服务通过统一 API 接入,不同模型资源按团队需求分配到同一工作流。
企业不必第一天就全面私有化。更现实的路径是先用起来,再逐步收口治理。
让核心研发团队快速用起来,先验证工作流收益。
把多家国内外模型资源纳入统一入口。
将 Codex 和统一 AI API 分发给更多员工、部门和项目。
随着业务扩大,把模型权限、预算控制和统计审计逐步制度化。
当安全和控制要求进一步提升时,迁移到企业自有环境。
请优先说明企业名称、预计使用场景、团队规模、已有或计划接入的模型资源、部署要求和期望合作方式。